为进一步弘扬工匠精神，激发公司职工的学习热情和创新活力，推动公司技术技能水平的整体提升，近日，宁波热力工会组织开展“工匠引领传帮带，技能比武助发展”2024年度劳动竞赛活动。开投集团工会专职副主席杨莉、宁波热力领导班子等共28人参加活动。

赛前，宁波热力工会邀请多位经验丰富的工匠担任导师，与年轻员工结对，通过一对一指导、现场示范、经验分享等形式，分享传承多年积累的技术诀窍和工匠精神。

随后的开幕式上，来自公司各个班组的参赛选手齐聚一堂，他们身着工装，精神饱满。宁波热力工会主席、副总经理王鹏飞致辞强调：技能人才是企业最宝贵的财富，本次劳动竞赛不仅是技艺的比拼，更是精神的传承，希望通过‘传帮带’的方式，推动公司技能人才队伍建设，助力公司高质量发展。

本次竞赛活动涵盖了工程管理、设备维护、仪表维修等多个领域，设置了理论知识测试、实操技能比拼两个环节，全面考察参赛选手的综合素质，充分展示了热力人的专业素养和工匠精神。

闭幕式上，公司总经理邬聚琪表示，劳动竞赛虽然已经结束，但学习和进步的脚步永远不应停歇。公司各部门要以本次劳动竞赛为契机，将“工匠精神”融入日常工作中，持续推动技术创新，进一步营造比学赶超、争先进位的良好氛围。公司也将持续加大对技能人才的培养和激励力度，为技能人才提供更多成长机会和发展空间，让每一位职工都能在岗位上发光发热，共同推动宁波热力迈向更加辉煌的明天。

最后，开投集团工会专职副主席杨莉作总结发言，她表示，宁波热力工会将产业工人队伍建设作为助力企业发展的基石，通过一系列创新举措和实践探索，有效提升了工人队伍的专业技能水平。她还对宁波热力工会未来工作提出四点希望：一是要继续做好工匠精神的传承与发扬；二是要继续加强技能人才的培养与激励；三是要继续坚持创新驱动发展战略；四是要继续营造团结协作的工会文化。

本次竞赛活动不仅是技能的较量，更是精神的传承。下一步，宁波热力工会将继续秉承“工匠传帮带 技能助发展”的理念，不断推动技术创新和人才培养，为企业发展贡献更大的力量。