近日，江西省总工会党组成员、经审会主任应朝晖一行赴丰城生物质实地调研产业工人队伍建设改革工作，旨在深入了解丰城生物质在企业产改、职工成才培养等方面取得的改革成果，并为其后续发展提供指导。调研期间，丰城生物质相关领导陪同。

调研过程中，应朝晖一行首先参观了丰城生物质的运行集控室和企业文化展示区，实地考察了产业工人的工作环境和生产流程。丰城生物质负责人详细介绍了公司在推进产业工人队伍建设改革方面的具体措施和取得的成效，主要包括建立“学习积分制”的激励创新机制、提升工人薪酬福利待遇、组织多样化的技能培训交流活动以及深化企业文化建设等，这些措施不仅提升了产业工人的技能水平、增强了团队凝聚力，还激发了他们的工作热情和创造力。

应朝晖对丰城生物质在产业工人队伍建设改革工作中展现出的明确思路、扎实举措和显著成效给予了高度评价。他强调，丰城生物质应继续强化组织领导，不断完善工作机制，确保产业工人队伍建设改革工作持续深化，取得更加丰硕的成果。

此次调研不仅为丰城生物质带来了宝贵的指导和建议，也为推动江西省产业工人队伍建设改革工作提供了新的思路和动力。