近日，宁波能源召开2024年度党建工作暨党风廉政建设会议。开投集团党委委员、副总经理楼松松莅临参会，宁波能源领导班子、本部全体员工、宁波大市内公司经营班子、宁波大市外公司负责人、外派干部、各公司办公室负责人和部分公司先进工作者参加会议。会议由公司党委副书记、总经理诸南虎主持。

会上，公司党委委员、纪委书记王政围绕“以日常教育为基础、严明纪律为主线、专项监督为重点”的高质量纪检监察工作作2024年度党风廉政建设工作报告。党委副书记、工会主席张光明聚焦学习教育“三项到位”、基层党建“三力合成”、人才高地“三支队伍”和廉政建设“三种能力”作2024年度党建及选人用人工作报告。随后开展了选人用人工作评议。

会议期间，公司党委书记马奕飞与其他领导班子成员及5家基层企业党组织负责人代表签订党风廉政建设责任书，王政与4家基层企业负责人代表签订廉洁建设责任书。

为全面总结回顾上一年度工作成效，进一步提升党管干部履职尽责能力，推动公司各项事业高质量发展，28家基层企业党支部书记、主要负责人先后上台，紧紧围绕本单位的中心工作、党建和人才工作、党风廉政建设工作开展述职，并分析了存在的问题和不足，分享2025年主要工作计划。

会上，新加入企业新胜中压与宁波能源干部见面，并分享公司企业文化。会议提出，新胜中压要加强内部沟通和兄弟单位之间的交流，兄弟单位要帮助其加快熟悉宁波能源的运营模式和企业文化，各家企业要一起携手并进，为能源转型升级、高质量发展共添助力。

马奕飞充分肯定了各家单位取得的进步与成绩，同时针对其存在的短板提出了建议与期望。他指出，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋划之年。公司上下要充分做到“容融”发展，创建“容融”环境，消除内耗、凝聚合力，争取以容融促和谐，以和谐促发展，并对此提出三点要求：一是深化容融认识，凝聚合力迎接市场机遇挑战。结合历史经验、外部环境和公司现状，公司全体员工要上下同欲、共同向前，聚力宁波能源发展的共同事业。二是践行容融理念，全面夯实企业发展核心根基。要紧跟市场发展步伐，建立在宁波市的能源产业投资主体地位，更要承担起开投集团的重要发展任务和责任；要优化顶层设计，板块与企业要统筹整合，企业与企业要互进互促；要加强干部队伍建设，推进干部轮动、强化梯队化建设和培育外部市场人才。三是提升容融素养，着力构建和谐发展坚实支撑。全体干部职工要守好底线，建立起一支能守规矩、保障纪律、更具战斗力的能源队伍；各级领导干部要注重批评能力和沟通艺术，通过“拉、携、提”，促进下属员工的进步和成长；各个企业要重视企业文化建设，实现上下同欲，真正营造好容融和谐的企业氛围。